Uma mãe que trabalha do Texas ficou chorando depois de assistir a filha sentada pela primeira vez no monitor do bebê.
O representante de desenvolvimento de vendas Brooke Lipps (@AdayinaEats) postou o momento comovente em um clipe Em Tiktok – algo que parecia antinatural como uma nova mãe.
“(Parecia que alguém pegou meu coração e puxou-o do meu peito”, disse o jovem de 25 anos Newsweek. “Eu a vejo adormecer todos os dias e acordar pelo monitor para fazer parecer que estamos juntos. Ao mesmo tempo, eu estava tão orgulhoso dela e pasmo como ela pode sentar sozinha”.
@AdayinaEats
Lipps voltou ao trabalho quando sua filha, Taylor, tinha apenas 4,5 meses-uma necessidade financeira deixando pouca escolha para o marido, que trabalha em tempo integral e frequenta a pós-graduação.
No dia em que Lipps estava sentado em sua mesa, Taylor, agora com quase 9 meses de idade, estava com sua babá, que enviou uma mensagem de texto enquanto a criança se sentou sozinha pela primeira vez.
“Sendo a própria mãe mais nova, eu sei que ela se relaciona comigo”, disse Lipps. “Quando digo a ela o quão difícil é e como às vezes me senti com ciúmes do tempo que ela passa com minha filha, ela diz que pode imaginar o quão difícil é para mim estar fora”.
Nos Estados Unidos, não há garantia federal de licença de maternidade paga. A Lei da Família e Licença Médica (FMLA) fornece até 12 semanas de licença não paga e protegida pelo trabalho-mas apenas para funcionários que atendem a um determinado mandato e requisitos de tamanho de empregador, que muitos novos pais não.
Em Austin, Texas, não há mandatos em todo o estado para licença familiar remunerada, deixando a decisão para empregadores individuais.
Lipps também compartilhou trechos de diário com Newsweek e disse que começou a escrever para mostrar a Taylor o quanto ela significa para ela.
Uma entrada de 15 de julho dizia: “Taylor Baby, a vida é tão difícil agora. Estou no trabalho agora e eu vi você acordar no monitor. Você se estica de volta na pose de uma criança, espólio no ar, a cabeça virou -se para o lado – você não podia que você ava e pegou você.
Antes de se tornar mãe, Lipps disse que se imaginava focada na carreira-trocando as melhores notas e elogios. “Meu bebê veio e meu mundo inteiro mudou; eu mudei”, acrescentou.
“Agora, estar longe dela me enche de tanta tristeza, remorso e culpa”, continuou Lipps. “Gostaria de saber diariamente se estou fazendo a escolha certa e se vale a pena; ou se eu deveria ficar em casa, sabendo que isso atrasará minha futura carreira e colocará nossa família sob maior tensão financeira”.
Agora, Lipps diz que lida diariamente com o número emocional de equilibrar trabalho e maternidade.
Embora ela seja recebida pelo sorriso e ri de seu bebê, Lipps não pode realmente absorver esses pequenos momentos.
“Vê -la e meu marido deixar meu coração cheio, mas não posso apenas sentar lá e aproveitar ela”, disse ela.
Em vez disso, as Lipps precisam jantar, guardar a louça, limpar a casa, lavar a roupa, lavar a bomba, preparar garrafas, preparar o almoço, trocar a fralda de Taylor – e a lista continua.
“Sinto -me ultrafino. Não há o suficiente para dar a volta”, disse Lipps. “Estou fazendo muitas coisas, mas não todas elas bem – ou pelo menos uma voz de julgamento na minha cabeça me diz isso”.
Lipps, que não recebeu licença de maternidade paga, é vocal sobre a necessidade de apoio dos pais mais forte.
Ela e o marido navegaram no período pós -parto com uma renda, sem se classificar para o FMLA ou outras redes de segurança.
“Eu gostaria que fosse padrão obter licença remunerada, não apenas a FMLA garantida há 12 semanas de folga”, disse Lipps. “A maioria das pessoas não pode tirar três meses sem pagamento, especialmente como pais jovens”.
Embora seu atual empregador tenha apoiado, ela disse que ainda sente o chicote emocional de ser uma nova mãe e profissional de carreira.
“No final dos meus dias, acho que não desejerei fazer meu nome ótimo ao longo da minha carreira, mas aspiro para causar um grande impacto no mundo”, disse Lipps.
“Gostaria que os locais de trabalho abraçassem as mães e as mulheres grávidas, em vez de sentirem que somos um fardo ou não pertencem”, continuou ela. “Os bebês precisam de suas mães.”